January 5, 2021

Quy trình quản lý nhân sự đỉnh cao mà bất cứ CEO nào phải biết | Phạm Thành Long



Quy trình quản lý nhân sự đỉnh cao mà bất cứ CEO nào phải biết

Quản trị nhân sự là một trong những hoạt động quan trọng, không thể thiếu trong bất cứ chiến lược kinh doanh nào của doanh nghiệp.

Sử dụng nhân sự có hiệu quả sẽ giúp giảm chí phí trong kinh doanh, thu hút khách tiềm năng và tạo ra sự đột phá doanh số. Đây là công thức thành công tuyệt đỉnh nếu doanh nghiệp biết nắm bắt và xây dựng qui trình quản lý nhân sự thông minh, tối ưu.

Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp đều gặp vấn đề trong quá trình quản lý nhân sự. Đặc biệt là các doanh nghiệp đang thực hiện quá trình chuyển giao nhân sự. Việc chuyển giao không hiệu quả có thể gây ra sự biến động tiêu cực của doanh thu và chỉ số liên quan khác.

Để gia tăng tính hiệu quả và đảm bảo hiệu suất công việc của mỗi thành viên trong tổ chức, trong video ngày hôm nay, tôi sẽ trao cho 3 chiến lược quan trong qui trình quản lý nhân sự:

1. Xây dựng lại quy trình
2. Đào tạo nhân sự
3. Quy trình sa thải

Mỗi chiến lược đều được cụ thể hoá thành từng bước. Điều này giúp bạn nhanh chóng hiểu và dễ dàng áp dụng vào hệ thống kinh doanh của mình.

Không quan trong doanh nghiệp của bạn có quy mô nhỏ hay vừa, những chiến lược trên đều có thể hỗ trợ bạn đạt hiệu quả cao trong hoạt động quản trị nhân sự.

Hãy chia sẻ bài học mà bạn nhận được trong video này ở phần bình luận. Đừng quên cho tôi biết những vấn đề mà bạn đang quan tâm để tôi có thể giải quyết chúng giúp bạn trong video tiếp theo.
—————————

Kết nối với Phạm Thành Long:
Hotline: 0947428338
Website:
Radio:
Fanpage facebook:
Twitter:
Instagram:
Youtube:

Đăng ký kênh Phạm Thành Long Official: để cập nhật video mới nhất.

#phamthanhlong #quytrinh #quanlynhansu

—————————
Sự kiện sắp diễn ra:

Nguồn: https://namngoccautoaduong.com

Xem thêm bài viết khác: https://namngoccautoaduong.com/khoa-hoc/

Related Posts

Lộ trình học lập trình web gồm những gì?

May 19, 2020

May 19, 2020 26

Lộ trình học lập trình web gồm những gì? Có cần học css thuần trước khi dùng bootstrap không? Có...

Học làm phim hoạt hình

May 28, 2020

May 28, 2020 2

👉Tuyển sinh 🗣Trước tình hình dịch bệnh đang hoành hành các bạn nên bảo vệ mình bằng cách ngồi ở...

Lộ trình học tiếng Anh cơ bản cho người mới bắt đầu [ Phương pháp học tiếng Anh hiệu quả ]

May 17, 2020

May 17, 2020 36

• Xem ngay lộ trình khóa học cô Kiều Trang giới thiệu tại: ————————————————————————————– Học tiếng Anh đơn giản và...

Làm CEO Cần Phải Biết Quản trị | Ba Bước Căn Bản Để Vận Hành Doanh Nghiệp – Học viện CEO Việt Nam

May 17, 2020

May 17, 2020 22

CEO Quản trị – Ba bước căn bản để vận hành doanh nghiệp – diễn gải Ngô Minh Tuấn |...

Học Excel cơ bản | #1 Làm chủ Excel qua 10 thao tác đơn giản

May 23, 2020

May 23, 2020 26

– THAM GIA KHÓA HỌC “Làm chủ Excel 2010 trong 4 giờ” đăng ký tại Học excel cơ bản giúp...

Khoa học vũ trụ: Bí Ẩn Dải Ngân Hà

May 24, 2020

May 24, 2020 33

Youtube Channel Nguyen Phuong: kênh video chia sẽ phim tài liệu, là nơi dành cho những bạn yêu khoa học...

03. Tập huấn Khóa học hè – TT. Thích Chân Quang

May 26, 2020

May 26, 2020

Kênh Sen Hồng là kênh Youtube chính thức duy nhất tổng hợp các bài giảng và các sáng tác nhạc...

[Khóa học lập trình C++ Cơ bản] – Bài 3: Xây dựng chương trình C++ đầu tiên | HowKteam

May 29, 2020

May 29, 2020 21

[Khóa học lập trình C++ Cơ bản] – Bài 3: Xây dựng chương trình C++ đầu tiên | HowKteam Nếu...

Khóa học tiếng anh Edumall 399k – Tiếng anh cho người mất gốc có gì ???

May 14, 2020

May 14, 2020 8

Khóa học tiếng anh cho người mất gốc chỉ với 399k có gì hot video trước mình đưng nhầm bài...

Những Người Đặc Biệt Mới Sở Hữu 10 Đặc Điểm Này Trên Cơ Thể – Xem Bạn Có Không

May 29, 2020

May 29, 2020 45

Top Bí Ẩn xin chào tất cả các bạn đã ghé thăm, các bạn thân mến, trên thế giới luôn...

Hướng dẫn kích hoạt khóa học trên Unica.vn – THÀNH CÔNG CHÙNG CHUYÊN GIA

May 31, 2020

May 31, 2020 5

Vào Unica và lựa chọn ngay 1 khóa học: Hướng dẫn kích hoạt khóa học trên Unica.vn. Video được thực...

Máy Tính Khoa Học – Flexio Fx590VN

May 19, 2020

May 19, 2020 15

Máy tính khoa học Flexio Fx590VN Máy tính được BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO cho phép mang vào phòng...

Khám phá nền văn minh Ai Cập cổ đại – Một trong những nền văn minh bí ẩn nhất (Thuyết Minh)

May 21, 2020

May 21, 2020 4

Ai Cập (tiếng Ả Rập: مِصر Miṣr, tiếng Ả Rập Ai Cập: مَصر‎ Maṣr]), tên chính thức là nước Cộng...

DU LỊCH PHÚ QUỐC | Khám phá 4 Hòn Đảo thiên đường siêu đẹp bằng Cano và Lặn ngắm San hô cực đã

May 20, 2020

May 20, 2020 27

Đến Du lịch Phú Quốc thì Tour Cano 4 Đảo Phú Quốc siêu đẹp bao gồm: Hòn Mây Rút, Hòn...

Những sáng kiến kỹ thuật sáng tạo độc đáo 2017 Phần 12 – Khoa học công nghệ – COX Cinema

May 21, 2020

May 21, 2020 1

Cóc Ổi Xoài Cinema tổng hợp những Video tào lao bí đao , tin tức nóng hổi , những clip...

Comments
  • Đăng ký kênh Phạm Thành Long Official: https://goo.gl/Ca1Vg3 để cập nhật video mới nhất.

  • Em tự nhân thấy mắc 02 lỗi cơ bản lặp lại 12 năm nay: 1. " làm thay nhân viên" . Vì nhắc đi nhắc lại, làm đi làm lại không OK, cuối cùng lại quay về " máng lợn cũ" tự làm cho nhanh. 2. Quản lý theo cảm xúc.

  • Xin lỗi .cho em xin phép cmt video này 1 chút ak .chị này muốn hỏi là thằng màu xanh lá cây nó nghỉ vc hoặc chuyển nó sang bộ phận khác thì thằng màu xanh lá cây bàn giao lại cv cho thằng màu tím ntn để thằng màu tím đạt doanh số cao hơn hoặc bag thằng trước mà ko bị tụt doanh số

  • Cảm ơn Thầy ạ! Em lại học được cách khi đánh giá lại thứ gì đó cần ghi hoặc vẽ lại lên giấy ta sẽ đánh giá nó đúng hơn là mình tưởng tượng. Khi vẽ ra được các bước ta sẽ suy luận logic để tìm ra điểm sai của quy trình ta đang làm. Em học được cách xây dựng quy trình mới như thế nào , sửa đổi nó ra sao, học được cách đào tạo nhân viên như thế nào cho chất lượng, quản lý nhân viên ra làm sao…còn nhiều điều nữa nhưng em ghi nhiều quá sợ thầy đọc mỏi mắt hic. Em cảm ơn Thầy ạ! Chúc thầy 1 ngày làm việc vui vẻ! Em hẹn sẽ sớm gặp Thầy trực tiếp tại các khoá học hi!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *